Aux Thunes Citoyennes, c’est le titre du premier livre d’Insaff El Hassini et Héloïse Bolle, deux expertes de la liberté financière, avec pour ambition claire d’aider les femmes à reprendre les clefs de la caisse ! “A force d’accepter d’avoir moins en faisant plus, et de ne jamais réclamer, nous avons enrichi les hommes, les entreprises, la société, le bien commun, sans jamais avoir les clefs du coffre.” Bim ! Dans un livre pensé comme un guide pratique, Insaff et Héloïse révèlent leurs meilleurs conseils pour défendre notre pouvoir financier… On vous en révèle un petit échantillon !
Comment déterminer sa juste valeur sur le marché du travail ?
Aux Thunes Citoyennes ! propose une méthode en trois temps, appelée la Méthode du Faisceau d’indices :
- Obtenez une vue d’ensemble : cherchez sur internet les données de rémunérations sur votre type de poste, consultez les rapports de rémunérations annuels gratuits (Birdeo, Michael Page…)
- Recoupez les informations : par rapport à vos camarades de promo, votre réseau, vos collègues, vos amis…
- Confirmez avec les acteurs du marché : pourquoi ne pas passer des entretiens pour des postes qui répondent à vos critères mais sur lesquels vous n’avez aucun enjeu afin de mener votre enquête sur les rémunérations proposées !
Comment construire sa stratégie de négociation ?
Le livre dévoile une méthode en deux étapes :
- Identifiez les 4 niveaux de rémunération clefs de votre future rémunération
- Le salaire idéal, celui que vous espérez obtenir dans le meilleur des cas
- Le salaire réalisable, celui que vous serez le plus en mesure d’obtenir
- Le salaire acceptable, celui est en deçà de vos espérances, mais acceptable
- Le salaire seule ou “no-go”, celui en-dessous duquel vous refusez toute proposition
- Dressez une liste d’avantages en nature alignés avec vos priorités de vie et vos objectifs de carrières : un temps partiel rémunéré comme un temps plein, des parts dans l’entreprise, une place en crèche subventionnée, un téléphone ou véhicule de fonction, une salle de sport à tarif préférentiel…
Pour obtenir, demandez !
Le principal conseil partagé par Insaff et Héloïse est de dépassionner le sujet de la rémunération ! Il faut oser en parler cash, de façon décomplexée (à l’américaine !). Cessez de vous demander si vous le méritez ou non,fiez-vous aux données du marché, et ne quittez pas un entretien sans évoquer la question de la rémunération.
